26/7/09

Cách nhận biết và xử trí cúm H1N1

Mã nguồn mở nè ....!!!

abd f.g .m kr jgbi EAM rc

Không ai có thể dịch được, trừ một người!

22/7/09

Hội đồng KHOA

Hình ảnh ông Hội đồng Khoa (đại biểu HĐND TP HCM) chất vấn giám đốc sở Tài nguyên- Môi trường được tung lên mạng Youtube cho… cả thế giới xem!

Lâu nay, ông Khoa đã nổi tiếng là ông Hội đồng biết chất vấn, biết đứng về phía dân. Lần này cũng vậy. Các báo ca ngợi ông nhiều. Tư cách Hội đồng như đại biểu Khoa đáng để ngợi ca.

20/7/09

Dễ như vào đại học Mỹ

Dễ như vào đại học Mỹ

TUANVIETNAM: Để thấy rõ hơn sự lạc hậu của kỳ thi tuyển sinh vào đại học và cao đẳng ở nước ta, chúng tôi xin giới thiệu một bài viết của một cựu sinh viên Việt nam đã theo học ở Mỹ. Bạn đọc sẽ thấy cách thức tuyển sinh đại học của họ đơn giản và cũng hiệu quả như thế nào.

19/7/09

Mentorship

Mentorship

Definition of Mentoring

Mentoring is a relationship between an individual with potential and an individual with expertise. The role of the mentor is to guide the professional development of the mentee. Knowledge, experience and organizational perspective are shared candidly within a context of mutual respect and trust.

Mentoring relationships are multidimensional. They may be within or between professional ranks.

Ideally, a mentor should be someone outside the structure of performance review. An academic advisor may be a mentor, but mentors are not limited to academic advisors. When an advisor is a mentor, the conflict of commitment inherent in review requirements (e.g., examinations) needs to be recognized.

The Responsibilities of a Mentor are:

  • to foster intellectual excitement
  • to promote scholarly integrity and values of the profession
  • to share knowledge for how a system works (the politics)
  • to foster development of technical skills (grant writing, teaching, delivery of seminars)
  • to facilitate networking within the professional community
  • to serve as an advocate: promoting strengths of the mentee and protecting resources of the mentee (including time)
  • to respect the psychological advantage inherent in a mentor/mentee relationship, including boundaries

The Responsibilities of a Mentee are:

  • to identify areas for mentorship
  • to identify an individual (or more than one) who meet needs for professional development
  • to initiate relationships
  • to formulate questions and use time with mentor efficiently
  • to accept coaching
  • to critically evaluate information shared by the mentor
  • recognize limits of a mentor/mentee relationship